Add new comment

اردلان مقدم

Wed, 05/16/2018 - 04:30

ضمن تشکر از مطالب مفیدتان
متاسفانه دربرخی از سازمانهای ایرانی بدون توجه به ماهیت و نوع وظایف مشاغل و بدون داشتن شرح وظایف و شاخص های کمی برای اندازه گیری سعی دارند بدون مطالعه و بررسی درست نظام های پرداخت بر مبنای عملکردی طراحی نمایند که نه تنها در بهبود شاخص های عملکرد موثر نیست بلکه مخرب فرهنگ سازمان و عامل ترویج رفتار های مخرب شهروندی در سازمان میشود .
با سپاس

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.