با سلام و عرض ادب خدمت استاد محترم
موضوعی که بنده ارایه کردم تحت عنوان تاثیر سیستم کاری با عملکرد بالا بر سرمایه اجنماعی و اثر بخشی سازمانی است
به نظر شما منظور اساتید بررسی کننده از اینکه سطح تحلیل در اثر بخشی سازمانی سازمان است چیست؟
آیا نمیشود فقط به صورت یک مطالعه موردی در بانک تجارت این موضوع را بررسی کرد؟
لطفا راهنمایی فرمائید
مچکرم
با سلام و عرض ادب خدمت استاد محترم
موضوعی که بنده ارایه کردم تحت عنوان تاثیر سیستم کاری با عملکرد بالا بر سرمایه اجنماعی و اثر بخشی سازمانی است
به نظر شما منظور اساتید بررسی کننده از اینکه سطح تحلیل در اثر بخشی سازمانی سازمان است چیست؟
آیا نمیشود فقط به صورت یک مطالعه موردی در بانک تجارت این موضوع را بررسی کرد؟
لطفا راهنمایی فرمائید
مچکرم