Add new comment

دکتر سلام و ممنون
به نظرم رسید ممکنه آموزش و تسهیل استراتژی‌های Self-Leadership بتونه به حفظ انگیزش و کند شدن روند فرسودگی کمک کنه.
یک سوال هم دارم، آیا مطالعه‌ای در مورد نسبت برآورده شدن نیازهای اساسی(Competence، Autonomy،Relatedness) به همدیگر انجام شده؟ منظورم این هست که مثلن در این شرایط که خودمختاری افراد بالا رفته، تا چه حد باید Relatedness برآورده بشه تا بالارفتن خودمختاری کارکرد داشته باشه؟ اگر بخواهیم کارها را دوباره طراحی کنیم چه توازنی باید برقرار کنیم؟