Add new comment

سلام آقای دکتر
از یادداشت ارزشمند شما متشکرم.
برای بنده سوالی بوجود آمد و آن نقش context در تقویت و تضعیف صفت خودشیفتگی در مدیران است. به بیان دقیقتر آیا می توان context را به عنوان عاملی برای شکل گیری و یا جلوگیری از خودشیفتگی دانست؟ و آیا می توان گفت در یک جو سازمانی خاص احتمال شکل گیری خودشیفتگی بیشتر است و آنگاه با از بین بردن شرایط شکل گیری آن جو خاص، احتمال بروز خودشیفتگی کاهش می یابد؟
با سپاس فراوان