جناب آقاي إبراهيمي فرد،
با سلام
از سوال شما ممنونم. مفهوم context بسيار وسيع است. در بخشي از اين يادداشت اتفاقا چنين مؤلفه هايي به طور غير مستقيم مطرح شده بودند. مثلا فاصله قدرت در فرهنگ ملي يا دوره سازمان در چرخه عمرش كه ممكن است در اوايل، موفقيت هاي چشم گير كوتاه مدت عاملي براي فعال شدن مكانيزم هاي خودشيفتگي شود. اما در مورد مثال خاص شما كه به نظر مرتبط با مفهوم جو سازماني باشد، در اين لحظه نكته خاصي به نظرم نمي رسد و نياز به تامل بيشتري دارم. شايد بتوانيم به طور حضوري هم در دانشكده صحبت كنيم.
با آرزوي موفقيت،
بابك علوي
جناب آقاي إبراهيمي فرد،
با سلام
از سوال شما ممنونم. مفهوم context بسيار وسيع است. در بخشي از اين يادداشت اتفاقا چنين مؤلفه هايي به طور غير مستقيم مطرح شده بودند. مثلا فاصله قدرت در فرهنگ ملي يا دوره سازمان در چرخه عمرش كه ممكن است در اوايل، موفقيت هاي چشم گير كوتاه مدت عاملي براي فعال شدن مكانيزم هاي خودشيفتگي شود. اما در مورد مثال خاص شما كه به نظر مرتبط با مفهوم جو سازماني باشد، در اين لحظه نكته خاصي به نظرم نمي رسد و نياز به تامل بيشتري دارم. شايد بتوانيم به طور حضوري هم در دانشكده صحبت كنيم.
با آرزوي موفقيت،
بابك علوي