با عرض سلام و تشکر از مطلب زیبای شما
به نظر اینجانب در سطح شرکت باید تا حد امکان به جای جذب منابع انسانی تمام وقت و نیمه وقت از خدمات شرکت های بیرونی باید استفاده گردد و اگر برنامه بلند مدت قابل توجیه است برای جذب کارکنان جدید اقدام شود.
در سطح ملی نیز با در نظر گرفتن تبعات ناشی از تغییر شاخص هایی چون جمعیت، نرخ رشد، نرخ نیروهای آماده به کار، نرخ بیکاری و شاخص های مرتبط و وابسته تمهیداتی برای کاهش تبعات صورت گیرد.
با عرض سلام و تشکر از مطلب زیبای شما
به نظر اینجانب در سطح شرکت باید تا حد امکان به جای جذب منابع انسانی تمام وقت و نیمه وقت از خدمات شرکت های بیرونی باید استفاده گردد و اگر برنامه بلند مدت قابل توجیه است برای جذب کارکنان جدید اقدام شود.
در سطح ملی نیز با در نظر گرفتن تبعات ناشی از تغییر شاخص هایی چون جمعیت، نرخ رشد، نرخ نیروهای آماده به کار، نرخ بیکاری و شاخص های مرتبط و وابسته تمهیداتی برای کاهش تبعات صورت گیرد.