Add new comment

به نظر می آید، "ساختارمند کردن نظام تولید علم مدیریت" خود میتواند شرایط را برای بروز سایر عوامل موثر در موفقیت تولید و کاربرد دانش مدیریت در سازمان‌های ایرانی تسهیل کند. برای مثال وجود یک "مرکز تحقیقاتی" که اساتید و محققان برتر در هر شاخه از علوم مدیریت را گرد هم آورد، میتواند بستری برای نقد سازنده و تعامل پارادایم‌ها و رویکردهای نظری مختلف ایجاد نماید. در این صورت محققان از همدیگر تاثیر خواهند پذیرفت و فرصت برای رشد تحقیقات کیفی در کنار تحقیقات کمی فراهم میگردد. سازمانهای ایرانی نیز بجای مراجعه موردی به یک استاد دانشگاه برای حل برخی از مسائل خود، میتوانند به این مرکز تحقیقاتی مراجعه کنند و از توان جمعی محققین برتر کشور برای حل مسائل خود استفاده کنند. این مرکز همچنین میتواند، مجموعه ای از مهمترین سوالات پیش روی سازمانهای ایرانی را شناسایی نماید و با ترویج آن در بین جامعه علمی، به فعالیتهای محققان جوان در کشور جهت دهد.
اما برای موفقیت چنین مرکز تحقیقاتی، باید به این سوال پاسخ داد که تامین مالی مرکز برای حمایت از محققان از چه منابعی باید تامین شود؟ (از دولت، از فروش خدمات مشاوره به سازمانها و شرکتها، یا ترکیبی از آنها)