جناب آقای دکتر علوی
با سلام
با سپاس از مطالب ارزنده شما
همانگونه که میدانید نیاز سنجی واموزش مدیران در سازمانهای بزرگ دشوار وارزیابی برونداد های ان نیز بسیار دشوارتر است چگونه میتواند با استفاده از روش مربی گری نیازهای اموزشی مدیران را استخراج وآنها را با روش مربی گری برگزار نمود به نحوی که اثربخش باشد.
لطفا راهنمایی بفرمایید.
با سپاس
جناب آقای دکتر علوی
با سلام
با سپاس از مطالب ارزنده شما
همانگونه که میدانید نیاز سنجی واموزش مدیران در سازمانهای بزرگ دشوار وارزیابی برونداد های ان نیز بسیار دشوارتر است چگونه میتواند با استفاده از روش مربی گری نیازهای اموزشی مدیران را استخراج وآنها را با روش مربی گری برگزار نمود به نحوی که اثربخش باشد.
لطفا راهنمایی بفرمایید.
با سپاس