با سلام و تشکر از شما. به نظرم بهترین رویکرد برای شما اینست که این سوالات را ایتدا با استاد راهنمای خود مطرح فرمایید. اما با توجه به برداشتم از مطالب شما در حد امکان پاسخ می گویم:
اولاً، به نظرم عنوان عمومی است و تا حد زیادی در پیشینه تحقیقاتی روی آن کار شده است. چالش تحقیقاتی موضوع شما در حال حاضر اینست که رهبری اشتراکی الزاماً همیشه تاثیر مثبت بر عملکرد نمی گذارد و بسته به شرایط موقعیتی ممکن است امکان موفقیت آن متفاوت باشد، حتی اگر ضرورت داشته باشد. از اینرو در این حوزه بررسی رهبری اشتراکی و تاثیر آن بر عملکرد در شرایط موقعیتی خاص دارای اهمیت بیشتری است.
ثانیاً، اینکه آیا آینده دار است یا خیر، بستگی به تعریف ما از آینده دار بودن یک موضوع دارد. به نظر بنده آینده دار است، چون بسیاری از کارهای تیمی به خصوص در زمینه های پیجیده و در زمانی که با افراد متخصص و با تجربه کار می کنیم بدون وجود مقداری از رهبری اشتراکی به نتیجه نمی رسند. از اینرو ترویج این الگو در جامعه ما که دارای ذهنیت متفاوتی از رهبری کار تیمی می تواند باشد ضروری است.
ثالثاً، منابع متعددی برای این موضوع وجود دارد، اما خیلی از آنها ماهیت نظری دارند تا دارای پشتوانه و شواهد تجربی. کافی است با کلید واژه های لازم جستجو کنید.
در انتها مجددا تاکید می کنم که موضوعات خود را حتما با استاد محترم راهنما پیش ببرید.
موفق باشید. علوی
با سلام و تشکر از شما. به نظرم بهترین رویکرد برای شما اینست که این سوالات را ایتدا با استاد راهنمای خود مطرح فرمایید. اما با توجه به برداشتم از مطالب شما در حد امکان پاسخ می گویم:
اولاً، به نظرم عنوان عمومی است و تا حد زیادی در پیشینه تحقیقاتی روی آن کار شده است. چالش تحقیقاتی موضوع شما در حال حاضر اینست که رهبری اشتراکی الزاماً همیشه تاثیر مثبت بر عملکرد نمی گذارد و بسته به شرایط موقعیتی ممکن است امکان موفقیت آن متفاوت باشد، حتی اگر ضرورت داشته باشد. از اینرو در این حوزه بررسی رهبری اشتراکی و تاثیر آن بر عملکرد در شرایط موقعیتی خاص دارای اهمیت بیشتری است.
ثانیاً، اینکه آیا آینده دار است یا خیر، بستگی به تعریف ما از آینده دار بودن یک موضوع دارد. به نظر بنده آینده دار است، چون بسیاری از کارهای تیمی به خصوص در زمینه های پیجیده و در زمانی که با افراد متخصص و با تجربه کار می کنیم بدون وجود مقداری از رهبری اشتراکی به نتیجه نمی رسند. از اینرو ترویج این الگو در جامعه ما که دارای ذهنیت متفاوتی از رهبری کار تیمی می تواند باشد ضروری است.
ثالثاً، منابع متعددی برای این موضوع وجود دارد، اما خیلی از آنها ماهیت نظری دارند تا دارای پشتوانه و شواهد تجربی. کافی است با کلید واژه های لازم جستجو کنید.
در انتها مجددا تاکید می کنم که موضوعات خود را حتما با استاد محترم راهنما پیش ببرید.
موفق باشید. علوی