مربیگری در مدیریت عملکرد؛ رویکردها و مهارتها
به نام خدا. یکی از چالشهای فرایند مدیریت عملکرد کارکنان، فرایند مربیگری است. در بررسی عوامل تاثیر گذار بر اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان، به خصوص در زمانی که کارها دارای تنوع زیاد بوده و در محیطهایی با پویایی زیاد انجام میشود، میتوان به تجربه و تحقیق دریافت که مربیگری شرط لازم برای حل مسایل مرتبط با مدیریت عملکرد است.